Курсы повышения квалификации специалистов по охране труда

Обязанность руководителей и специалистов организаций проходить обучение на курсах повышения квалификации по охране труда обусловлена следующими нормативными актами:

• ст. 225 Трудового кодекса РФ;
• Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Постановление № 1/29).

В соответствии с Постановлением № 1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объёме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение специалиста по охране труда на курсах повышения квалификации в каждой организации необходимо для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Отметим, что в Кодексе об административных правонарушениях РФ содержится норма, предусматривающая штрафные санкции за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ст. 5.27.1). Эти санкции предусмотрены и для должностных лиц, и для индивидуальных предпринимателей, и для юридических лиц, поэтому вопрос «Нужно ли обучаться на курсах повышения квалификации по охране труда?» не должен стоять, так как это является прямой обязанностью руководителей и специалистов.

То есть обязанность руководителя и специалистов понятна, но возникает другой вопрос: «Какое количество часов такое обучение должно занимать?».

В соответствии с «Примерным учебным планом обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», который утверждён Министерством труда РФ 17 мая 2004 г., руководители организаций; работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; специалисты обязаны проходить обучение в объёме не менее 40 часов. Форма обучения на законодательном уровне не установлена, то есть обучаться можно как очно, так и дистанционно.

Что касается вопроса о том, какая форма обучения предпочтительнее: очная или дистанционная, то здесь, конечно, каждый ответит для себя сам. Отметим, что к плюсам дистанционного обучения относится свободный круглосуточный доступ к материалам, опубликованным на сайте дистанционного обучения, индивидуальный график и режим обучения для каждого слушателя.

Главное, что должен помнить каждый руководитель (даже являющийся индивидуальным предпринимателем), что и он, и его специалист по охране труда должны проходить обучение на курсах повышения квалификации для специалистов по охране труда не реже чем один раз в три года в объёме не менее 40 часов для того, чтобы соблюдать требования законодательства.

Гугуева Дарья Александровна
преподаватель ЧОУ ДПО МЦПК «Ориентир»
29.06.2017 г.