Закрыть

Курсы повышения квалификации по охране труда

В соответствии с нормами Трудового законодательства Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование (статья 210 ТК РФ).

К категории лиц, обязанных проходить обучение по охране труда, относятся также руководители организаций и работодатели — индивидуальные предприниматели. Ведь при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководители организаций (работодатели — индивидуальные предприниматели) лично.

Учитывая особую роль специалистов по охране труда, работодатель обеспечивает поддержание их профессиональной компетенции путём обучения в форме повышения квалификации по наиболее актуальным вопросам организации работ по охране труда.

Курсы повышения квалификации по охране труда проводятся обучающими организациями в соответствии с требованиями национального законодательства при условии наличия у них права ведения образовательной деятельности по вопросам охраны труда, штатного преподавательского состава, имеющего соответствующую квалификацию и специализирующегося в области охраны труда и безопасности производства, а также при наличии соответствующей материально-технической базы и учебно-методического обеспечения.

При этом виды, периодичность, сроки и порядок обучения, а также формы контроля знаний по охране труда в системе повышения квалификации руководителей и специалистов реализуются обучающими организациями в соответствии с установленным законодательством порядком и сложившейся в этой сфере практикой.

Так, действующие требования к условиям осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам разработаны и утверждены Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.

На сегодняшний день при обучении на курсах повышения квалификации по охране труда применяются различные формы временной организации освоения учебной программы, в том числе:

  • классическое непрерывное (день за днём) аудиторное обучение до освоения всей программы и сдачи итоговой проверки знаний (экзамен, собеседование, тестирование);
  • модульное аудиторное обучение по различным тематическим модулям программы в разные дни, в том числе с перерывами между аудиторным изучением отдельных модулей;
  • дистанционное обучение с применением современных информационных технологий;
  • комбинированное обучение, использующее различные формы организации обучения.

При необходимости возможна и другая организация процесса обучения при сохранении его содержания.

Важно отметить, что ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утверждённых программ по охране труда несёт обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


Еременко Елена Валерьевна
юрисконсульт
29.06.2017 г.

РЕГИСТРАЦИЯ забыли пароль?
Мы в контакте Мы в однокласниках Мы в фейсбуке
Контактные данные:
grafik@rostovgrad.ru
Телефон:
+7 (863) 262-46-41.

Разработчик СДО "Электронная Академия" - ООО ЮТЦ "Ориентир"

Свои вопросы, отзывы и пожелания о работе системы дистанционного обучения вы можете направить на электронный адрес grafik@rostovgrad.ru, а также по адресу: ООО ЮТЦ "Ориентир", 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 41 "б", оф. 2-18. Телефон для справок: (863) 262-46-41, факс: (863) 262-46-41.